Descripción del proyecto

Licenciado en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid, Máster en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Directivos de Empresa y PDG por el IESE.
Es Consultor del área de Dirección de Personas desde 1991, con foco en servicios de búsqueda, evaluación y desarrollo de mandos y directivos en diversos sectores (servicios financieros, gran consumo, construcción e infraestructuras, industria farmacéutica, IT telecom, servicios profesionales, etc.).
Es colaborador del departamento de dirección de personas del IESE en investigación y elaboración de material docente (autor de varios casos prácticos y notas técnicas). Autor del libro “Gestión por Competencias: Un enfoque para mejorar el rendimiento personal y empresarial” (Editorial Netbiblo, 2010) y de más de cincuenta artículos y tribunas sobre Recursos Humanos, publicados en prensa general y económica. Es Profesor del Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos de KühnelCentro Universitario Villanueva y de materias de RRHH en la carrera de Administración y Dirección de Empresas de la European Business School.