Descripción del proyecto

Profesora de Recursos Humanos en la empresa de Moda en el Diploma en Comunicación y Gestión de Moda

Licenciada en Administración y Dirección de empresas bilingüe en la Universidad Rey Juan Carlos, con un Master en Organización de Empresas por la misma Universidad, y actualmente cursando el doctorado en la rama de gestión del talento. Comenzó su carrera profesional en el área comercial y sector banca en Londres. Posterior a esta experiencia, su trayectoria se desarrolla dentro del área de los Recursos Humanos, primero en la empresa NH Hoteles, y desde hace cinco años en la empresa L’Oréal España. En esta última, comenzó como Recursos Humanos generalista de la división enfocada al mundo de la farmacia y parafarmacia, Cosmétique Active, en donde estuvo dos años y medio. Después pasó a tener el reto de reclutar a la mayor parte de los perfiles incorporados de la empresa, con la posición de Talent Acquisition Manager (Responsable de Reclutamiento) del equipo de Adquisición de Talento corporativo, llevando además el contacto con universidades y por ende, estando muy cerca del colectivo universitario. Actualmente ocupa la posición de HR Business Partner (HR Manager) de la división de Gran Consumo (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline, NYX y Essie) como generalista de Recursos Humanos, realizando tareas de reclutamiento, formación, compensación y beneficios, desarrollo de carreras…etc.