18 Feb 2026 ¿Cómo destacar en una entrevista de trabajo y diferenciarse del resto de candidatos?
De la mano de María Marcos y Ignacio Danéo, los alumnos de la Universidad Villanueva aprendieron cómo prepararse una entrevista de trabajo en un taller creativo. Adquirieron herramientas clave para desenvolverse con seguridad en procesos de selección. La formación, planteada desde un enfoque práctico, permitió conocer de primera mano cómo causar una buena impresión, responder con solvencia a preguntas complejas y transmitir un perfil profesional sólido y diferencial.
María Marcos, abogada en Wesolowski Abogados y profesora en la Universidad Villanueva, aportó su experiencia jurídica y académica, mientras que Ignacio Danéo, con trayectoria en consultoría de selección en HAYS y actual director del área de Fiscalidad y Contabilidad en Naipex, ofreció una visión directa del mercado laboral y los criterios de contratación.
Preparación previa: conocer la empresa y el puesto
Uno de los ejes principales del taller fue la importancia de la preparación previa. Los ponentes insistieron en la necesidad de investigar la empresa antes de la entrevista: comprender su misión, visión y valores, así como su impacto en la sociedad. A partir de ahí, el candidato debe preguntarse qué busca la organización y adaptar su perfil a los requisitos del puesto, analizando aspectos como experiencia, nivel de idiomas o competencias tecnológicas.
Asimismo, se recomendó estar al tanto de la actualidad, ya que algunas entrevistas incluyen preguntas relacionadas con temas relevantes del momento. También se abordaron cuestiones prácticas como la puntualidad —aconsejando llegar con 10 o 15 minutos de antelación— y la vestimenta, que debe ser elegante, discreta y profesional.
Tipos de reclutadores y cómo adaptarse a ellos
Durante la sesión se explicó que no todos los procesos de selección son iguales. El candidato puede ser contactado por el propio departamento de Recursos Humanos de la empresa, por consultoras especializadas en selección o por startups que buscan perfiles más económicos y resolutivos. Cada uno de estos actores tiene expectativas distintas, por lo que es clave saber identificarlos y adaptar el enfoque.
La importancia de la autenticidad en el CV
Otro aspecto fundamental fue la honestidad en el currículum. Los expertos recordaron que quienes revisan los CV son personas que valoran la coherencia y la sinceridad. Exagerar habilidades o aficiones puede jugar en contra del candidato si no es capaz de sostenerlo en la entrevista. Por ello, recomendaron conocer bien cada detalle incluido en el CV y ser fiel a la propia experiencia.
Preguntas habituales y cómo afrontarlas
El taller ofreció pautas para responder a las preguntas más frecuentes en entrevistas de trabajo. Entre ellas, destacan las relacionadas con la elección de estudios, las asignaturas favoritas, la experiencia internacional, las prácticas realizadas o los puntos fuertes del currículum. También se abordaron cuestiones más complejas como la gestión de situaciones difíciles, el trabajo en equipo o la capacidad de resiliencia.
En el ámbito personal, se analizó cómo responder a preguntas como “¿Dónde te ves en cinco años?”, “¿Cuáles son tus virtudes y aspectos a mejorar?” o las expectativas salariales. En este sentido, se recomendó evitar respuestas genéricas y demostrar autoconocimiento, así como plantear áreas de mejora desde una perspectiva constructiva.
Errores a evitar y cómo cerrar con éxito
Los ponentes también alertaron sobre ciertas preguntas que es mejor evitar en una primera entrevista, como las relacionadas con horarios, vacaciones o teletrabajo. En cambio, destacaron la importancia de mantener una actitud profesional hasta el final del proceso y saber justificar cambios frecuentes de empleo si aparecen en el CV.
Como elemento diferenciador, se sugirió enviar un correo de agradecimiento tras la entrevista, un gesto sencillo que puede reforzar la candidatura y dejar una impresión positiva.
Refuerzo de la marca personal con fotografía profesional
La jornada concluyó con una sesión de fotografía profesional orientada a mejorar la imagen en el CV y en plataformas como LinkedIn. Esta actividad, dirigida por el estudiante de comunicación audiovisual Pablo Valdivieso, puso el broche final a un taller centrado no solo en superar entrevistas, sino en construir una marca personal sólida y coherente.
